Eikö sinulle makseta palkkaa, uhkaa irtisanominen tai et anna lomaa? Sinulla on oikeus valittaa työnantajastasi työsuojelutarkastukselle. Kirjoita lausunto, niin yrityksesi suorittaa tarkastuksen ja vaatii johtajaa poistamaan puutteet. Ja jos et voi tulla tarkastajan luo henkilökohtaisesti, kirjoita kirje - valituksesi otetaan varmasti huomioon.
Ohjeet
Vaihe 1
Muotoile vaatimus. Hakemuksessa on mainittava selvästi kaikki rikkomukset, jotka pyydät poistamaan. Jos sinua uhkaa irtisanominen, et luovuta työsopimusta tai mielivaltaisesti pidentää työpäivää, ilmoita kaikki nämä rikkomukset kappaleilla. Jos viitat muihin asiakirjoihin, kuten työsopimukseen tai selittävään muistiinpanoon, ota niistä kopiot ja liitä ne kirjeeseen.
Vaihe 2
Selvitä työsuojelutarkastuksen osoite ja johtajan nimi - hänelle osoitetaan hakemus. Tarkista, mikä tarkastajista on vastuussa alueestasi - saatat tarvita hänen puhelinnumeroa tulevaisuudessa.
Vaihe 3
Kirjoita lausunto. Oikeassa yläkulmassa ilmoita vastaanottaja - kaupunkisi työsuojelutarkastus ja johtajan nimi. Ilmoita nimesi ja osoitteesi. Kerro ongelma lyhyesti lausunnossasi. Kirjoita johdonmukaisesti ja asiaankuuluvasti, tosiasioihin perustuen ja antamatta vapautta tunteille. Muista huomata, että pyydät tarkistamaan ilmoittamasi tosiseikat ja ryhtymään tarvittaviin toimiin niiden poistamiseksi. Ilmoita kirjeen lopussa, mitkä asiakirjat liität hakemukseen, päivämäärä ja allekirjoitus.
Vaihe 4
Jos valittamasi tilanne on koko liiketoimintaa - esimerkiksi loma-aikatauluja tai turvallisuusohjeita rikotaan - voit ilmoittaa, että pyydät anonyymia tarkastusta ilmoittamatta, kuka valituksen teki. Pyyntösi otetaan varmasti huomioon.
Vaihe 5
Mene postitoimistoon. Sulje hakemus ja asiakirjojen kopiot kirjekuoreen ja lähetä se kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksella. Tällä tavalla tiedät tarkalleen, milloin tarkastaja vastaanottaa hakemuksesi.
Vaihe 6
Valitus käsitellään kuukauden kuluessa. Tänä aikana tarkastaja vierailee työnantajan luona tarkastusta varten. Sen tulosten perusteella annetaan ohjeita puutteiden poistamiseksi määrätyssä ajassa. Lainrikkomusten yhteydessä työsuojeluviranomainen voi omasta puolestaan tehdä valituksen syyttäjävirastolle.
Vaihe 7
Kun olet lähettänyt kirjeen, älä heitä kuittia pois. On mahdollista, että tarvitset sitä - esimerkiksi kun menet oikeuteen. Puolentoista tai kahden kuukauden kuluttua nimesi tulee työtarkastuksen kirje, jossa ilmoitetaan, mitä tarkasti paljastettiin tarkastuksen jälkeen. Tarvittaessa voit ottaa yhteyttä tarkastajaasi ja selventää tapauksen yksityiskohtia.
