Ensisijainen organisaatio on ammattiliiton alkuperäinen yhteys. Se luodaan yrityksessä, laitoksessa, organisaatiossa työntekijöiden keskuudesta ja heidän aloitteestaan. Ammattiliittojen jäsenet edustavat ja suojelevat yrityksen kaikkien työntekijöiden etuja, neuvottelevat johdon kanssa, osallistuvat työriitojen ratkaisemiseen jne. Ensisijaisen ammattiyhdistysjärjestön perustamisen oikeudet, velvollisuudet, vastuut ja piirteet on määritelty liittovaltion lainsäädännössä.
Ohjeet
Vaihe 1
Luo aloiteryhmä. Siinä on oltava vähintään kolme yrityksesi työntekijää, jotka ovat vähintään 14-vuotiaita ja joilla on Venäjän kansalaisuus. Aloiteryhmän jäsenistä voi tulla sekä ammattiyhdistysliikkeen jäseniä että ihmisiä, jotka suunnittelevat vain liittymistä ammattiliittoon.
Vaihe 2
Tee valmistelutyösi. Aloiteryhmän tulisi keskustella yrityksen enemmistön kanssa, selvittää heidän suhtautumisensa ajatukseen perustaa ammattiyhdistysjärjestö, kerätä ja tiivistää valitukset ja ehdotukset työn organisoinnista. Työntekijöiden lausuntojen perusteella voit tehdä johtopäätöksen tarpeesta luoda ammattiliittolinkki ja sen toiminnan pääsuunnat.
Vaihe 3
Aseta päivämäärä ja kellonaika perustajakokoukselle. Vietä se neutraalilla alueella työajan ulkopuolella, jotta et pahennaisi suhteita työnantajaan. Lähetä kutsu kaikille työntekijöille, myös esimiehille. Kutsuessasi suostuttele kollegasi, mutta älä vaadi heidän läsnäoloaan. Ammattiliittoon osallistuminen on yksinomaan kaikkien vapaaehtoinen oikeus.
Vaihe 4
Valmista kokouksen esityslista ja luonnos yhtiöjärjestykseksi. Esityslistalla tulisi olla seuraavat pääkohdat: - ensisijaisen ammattiyhdistysorganisaation perustaminen, haaraliiton valinta, oikeushenkilön rekisteröinti - ensisijaisen järjestön puheenjohtajan, ammattiyhdistyskomitean jäsenten, järjestöjen jäsenten valinta tarkastusvaliokunta - ammattiyhdistystoimintaa koskevan asetuksen hyväksyminen.
Vaihe 5
Pidä perustajakokous ajoissa. Aloiteryhmän jäsenten, jotka ovat ammattiyhdistysjärjestön perustajia, tulisi laatia raportteja (viestejä) ammattiyhdistyksen tavoitteista ja pääorganisaation eduista ja näkymistä yrityksessä.
Vaihe 6
Tarjoa mahdollisuus kokouksen osallistujille esittää kaikki kysymyksensä. Muista keskustella tarpeesta rekisteröidä ensisijainen organisaatio oikeushenkilöksi. Laki ei vaadi sitä kategorisesti. Ensisijaiset organisaatiot, jotka eivät ole muodostaneet oikeushenkilöä, siirtävät oikeuden ylläpitää tilinpäätöstään alueelliselle ammattiliitolle. On myös tärkeää valita sivuliike, korkeampi taso, joka ohjaa ja valvoo organisaatiosi toimintaa.
Vaihe 7
Perehdytä kokouksen osanottajat ammattiyhdistysten ensisijaista organisaatiota koskevan asetuksen pääkohtiin. Se on laadittava sovellettavan lain mukaisesti. Muista mainita asetuksessa ammattiyhdistyksen tavoitteet, tavoitteet, oikeudet, sen työntekijöihin liittyvät velvollisuudet, menettely työnantajan kanssa, ammattiyhdistykseen liittymisen ja siitä poistumisen mekanismi, jäsenmaksujen määrä, ammattiliittojen kokousten säännöllisyys jne.
Vaihe 8
Äänestää salaisesti tai avoimesti jokaisesta esityslistan kohdasta. Kirjaa kokouksen tulokset pöytäkirjaan. Ilmoita siinä kokouksen päivämäärä, kellonaika, paikka ja osallistujien lukumäärä. Luettele keskustellut kysymykset ja äänestystulokset. Liitä luettelo kaikista läsnä olevista työntekijöistä pöytäkirjaan.
Vaihe 9
Ilmoita yrityksen johdolle ensisijaisen ammattiyhdistysorganisaation perustamisesta. Rekisteröi ensisijainen organisaatio ammattiliittojen alueellisessa neuvostossa.
Vaihe 10
Jos päätät rekisteröidä oikeushenkilön, ota yhteyttä verotoimistoon yrityksesi toimipaikassa kuukauden kuluessa ammattiyhdistysjärjestön perustamisesta. Sinun on ehdottomasti toimitettava alkuperäiset tai notaarin vahvistamat jäljennökset ammattiyhdistysten ensisijaisesta organisaatiosta annetusta asetuksesta, perustavan edustajakokouksen pöytäkirja ja luettelo ammattiliiton jäsenistä. Tarkista valtion rekisteröintiviranomaiselta täydellinen luettelo vaadituista asiakirjoista.
