Miehet saavuttavat eläkeiän 60 ja naiset 55. Tämä ei tarkoita lainkaan, että sinun on lopetettava. Työnantajalla on oikeus irtisanoa vain eläkkeensaajan pyynnöstä, jos hän on ilmaissut oman halunsa. Jos työntekijä jatkaa työskentelyä, hänellä on oikeus vanhuuseläkkeen vuotuiseen uudelleenlaskemiseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos jatkat työtä eläkeiän saavuttamisen jälkeen, sinun on vuodesta 2003 lähtien tehtävä hakemus Venäjän federaation eläkekassalle, jotta sinut lasketaan uudelleen työnantajan antamien tietojen ja vakuutusmaksujen määrän mukaisesti. jotka siirretään eläkemaksuihin.
Vaihe 2
Henkilökohtaista henkilökohtaista kirjanpitoa alettiin pitää vuonna 1997, jolloin rekisteröinti pakolliseen eläkevakuutusjärjestelmään alkoi. Jokaisen vakuutetun osalta otetaan huomioon eläkemaksut ja palkat.
Vaihe 3
Liittovaltion lain nro 173-F3 30 §: n mukaan vakuutuskokemus siirretään rahayksikköön, jota pidetään eläkepääomana. Kertyneen eläkkeen toinen osa lasketaan maksettujen vakuutusmaksujen perusteella 1.1.2002 alkaen eläkkeen kertymispäivään asti. Vastaavasti, jos eläkkeensaaja jatkaa työskentelyään, hänen eläkkeensä toinen osa lasketaan uudelleen vuosittain.
Vaihe 4
Laskennan suorittamiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä Venäjän federaation eläkerahaston alueelliseen hallintoon. Tämä voidaan tehdä vasta 12 kuukautta eläkkeen alun perin määräämisen jälkeen tai 12 kuukautta seuraavan uudelleenlaskennan jälkeen.
Vaihe 5
Työskentelevä eläkeläinen voi hakea eläkkeen korottamista vain, jos hänen palkkansa on virallinen ja työnantaja suorittaa kuukausittain vakuutusmaksuja.
Vaihe 6
Kaikille eläkeläisille ei ole yleistä uudelleenlaskentamenettelyä, joten tarkempien tietojen saamiseksi sinun on otettava yhteyttä Venäjän federaation eläkekassan alueelliseen toimistoon pysyvän rekisteröinnin paikassa. Ainoa asia, jonka voidaan sanoa varmasti, on se, että jos halu on, terveys sallii, on varsin kannattavaa työskennellä eläkkeellä. Rahankorotus ei ole vain saatuja palkkoja, vaan myös korotettua työeläkettä.
