Venäjän lain mukaan vanhemmat naiset jäävät eläkkeelle useita vuosia aikaisemmin kuin miehet. Jotkut kansalaiset ovat eri mieltä tästä ja uskovat, että eläkeiän tulisi olla kaikille sama.
Edellytykset eläkeiän vahvistamiselle
Oikeus siirtyä eläkkeelle naisiin 55-vuotiaana ja miehiin 60-vuotiaana perustettiin Neuvostoliitossa vuonna 1932. Sen jälkeen eläkeikä ei ole muuttunut. Tämä ikäero ei ole vahingossa. Edellytykset sille syntyivät Saksassa ensimmäisen maailmansodan lopussa. Tuolloin tässä maassa avioliitot solmittiin useimmiten miesten ja naisten välillä, joiden ikäero oli vain 5 vuotta. Tältä osin eläkkeelle siirtyminen oli molemmille sopivaa, koska se tapahtui samaan aikaan, eikä miehen täytynyt odottaa vaimonsa työn loppua vielä useita vuosia.
Tämä käytäntö lähestyä eläkeikää on levinnyt muihin Euroopan maihin, mukaan lukien Neuvostoliitto. Ajan mittaan aviomiehen ja vaimon välinen ikäero on vähitellen muuttunut ja voi tällä hetkellä olla melko erilainen, mukaan lukien sekä sen täydellinen poissaolo että "ylivoimaisuus" naisiin, joista osa on puolisoaan vanhempia.
Pitäisikö eläkeiän olla sama?
Miesten ja naisten nykyisen eläkeiän oikeellisuudesta on kaksi näkökulmaa. Ensimmäisen heistä kannattajat väittävät, että vaikka otettaisiin huomioon, ettei avioliitossa olevan aviomiehen ja vaimon iän välillä ole havaittavaa eroa, naisen tulisi jäädä eläkkeelle aikaisemmin kuin mies. Tähän on useita syitä. Erityisesti pitkäaikainen työ on vaikeampaa naisille, ja 55-vuotiaana heidän työkykynsä on melko heikko. Samaan aikaan he käyttävät melko paljon aikaa lasten syntymiseen ja kasvatukseen sekä muihin tehtäviin.
Ne, jotka eivät ole samaa mieltä tästä näkökulmasta, väittävät, että tällainen ero eläkeiässä on epäkäytännöllistä sekä väestörakenteen että talouden kannalta. Tällä hetkellä naisten keskimääräinen elinajanodote on pidempi kuin miesten. He ovat vähemmän alttiita joillekin hengenvaarallisille sairauksille, ja heillä on varaa työskennellä vielä muutama vuosi ennen eläkkeelle siirtymistä. Lisäksi naisten varhainen ja sopimaton eläkkeelle siirtyminen vahingoittaa maan taloutta, vähentää ammattitaitoisen henkilöstön määrää ja työpaikkoja sekä vähentää työntekijöiden kuukausituloja, jotka joutuvat siirtymään eläketukeen.
Asiantuntijoiden mielestä olisi tarkoituksenmukaisinta tasata miesten ja naisten eläkeikä 62 vuoteen asti. Juuri tämä indikaattori on hyväksyttävä kaikille indikaattoreille: demografiselle, sosiaaliselle, taloudelliselle ja muille.
