Työskentelyssä voi pääsääntöisesti syntyä tilanne, kun auttaessasi kollegoitasi huomaat jonain päivänä, että teet jonkun toisen työtä, ja kaikki ovat jo tottuneet siihen.
Työskentelyssä voi pääsääntöisesti syntyä tilanne, kun auttaessasi kollegoitasi huomaat jonain päivänä, että teet jonkun toisen työtä, ja kaikki ovat jo tottuneet siihen.
Tästä hetkestä työsi muuttuu todelliseksi painajaiseksi. Aloitan häiritä sinua jatkuvasti, esittämään kysymyksiä, eikä tehtävien suorittamiseen ole vapaata aikaa. Kuinka opit sanomaan ei?
Ensin sinun on selvitettävä, miksi sitä tarvitset:
- sinulla alkaa olla aikaa tehdä työsi,
- kollegat ratkaisevat työongelmansa ilman sinun apuasi, mikä johtaa viime kädessä heidän ammatilliseen kasvuunsa ja koko tiimin tehokkaampaan työhön,
- kollegat eivät jatkuvasti häiritse sinua,
- tärkeintä: työmäärä jaetaan oikein kaikkien työntekijöiden kesken, ja lopetat työskentelyn päiviksi.
Sitten sinun tulisi määrittää itsellesi tilanteet, joissa sinun on sanottava ei:
- - luettelo työtovereidesi pyyntöistä vaikuttaa vakavasti tuottavuuteen,
- jos työtoverit voivat ratkaista ongelmat itse, sinun on vain ponnisteltava,
- pyyntö vie paljon aikaa ja vaivaa, mutta myöskään jatkotyösi ja ammattikokemuksesi eivät ole hyödyllisiä,
- siinä tapauksessa, että projekti ei ole sinulle täysin mielenkiintoinen.
Toinen tärkeä seikka - tulisi kieltää kaikilta, jotka haluavat jonkun muun tekemän työnsä. Ja oppiminen kieltämään tässä tilanteessa on melko helppoa. Aloita keskustelu sanalla "ei", pyydä sitten anteeksi ja luetele syyt, miksi et voi auttaa:
- valittaa kiireisestä työaikataulusta, listaa työ, joka sinun on tehtävä koko päivän ajan, jotta kollegasi eivät epäile olevansa kiireisiä,
- selitä, ettet ymmärrä tätä asiaa ja että ei ole vapaata aikaa sen ymmärtämiseen, eikä tämä ole sinun vastuullasi,
- voit jakaa artikkelin kollegallesi Internetissä, josta hän voi oppia kaiken tarvitsemansa.
On tarpeen oppia ymmärtämään, milloin auttaa ja milloin on parempi kieltäytyä kohteliaasti. Jos uusi ja kokematon työntekijä otti sinuun yhteyttä, voit auttaa häntä. Jos ongelman ratkaisemisesta on sinulle hyötyä uuden tiedon hankkimisessa, ammatillisessa kasvussa, sano kyllä.
Tärkeä askel kielteisen taiteen oppimisessa on, että sinun ei pitäisi pelätä, että sinua tuomitaan. Ja oppimalla lujasti kieltäytymään avusta, voit saada muut ihmiset kunnioittamaan työtäsi ja aikaa.
