Sosiaalinen organisaatio on monikomponenttinen käsite, jota ei yksinkertaisesti voida tarkastella yhdestä näkökulmasta. Tämän määritelmän olemuksen ymmärtämiseksi on otettava huomioon ihmisen järjestelmien monimuotoisuuden koko kokonaisuus. Luokittelu helpottaa tätä tehtävää.
Sosiaalijärjestelmien soveltamisala on hyvin erilainen; siksi käytetään seuraavan tyyppisiä luokituksia.
Organisaation ja oikeudellisen muodon mukaan:
1) Kaupalliset järjestöt:
- tuotanto-osuuskunnat;
- yhtenäiset yritykset;
- liikekumppanuudet;
- liikeyritykset.
2) Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot:
- ammattiliitot ja yhdistykset;
- säätiöt;
- sosiaaliset ja uskonnolliset suhteet;
- kuluttajaosuuskunnat;
- laitokset.
Asetetun tavoitteen mukaan:
- Sosiaalinen ja koulutus. Tavoite: kunnollisen koulutustason varmistaminen väestön keskuudessa.
- Sosio-kulttuurinen. Tarkoitus: saavuttaa vaadittu esteettisten arvojen taso.
- Sosioekonominen. Tarkoitus: maksimoida voitot.
Suhteessa talousarvioon:
- budjetin ulkopuolella (rahoituslähteiden etsiminen itsenäisesti);
- budjetti (toimii valtion myöntämillä varoilla).
Toiminnan luonteen mukaan:
- Kotitalous. Ne toimivat vastaamaan jäsentensä ja myös kuluttajien tarpeisiin ja etuihin. Tämä sisältää palvelu-, valmistus- sekä tieteen ja tekniikan aloilla toimivat yritykset.
- Julkinen. He toimivat vain täyttääkseen jäsentensä tarpeet. Esimerkki: kuluttajaosuuskunnat, ammattiliitot.
