Hazingia kutsutaan epävirallisesti vakiintuneeksi järjestelmäksi minkä tahansa valtion asevoimien armeijan keskuudessa. Hazing perustuu armeijan arvoon - itse asiassa kunkin sotilaan tiettyyn palveluskauteen.
Syrjivä ominaisuus
Hazing on eräänlaista syrjintää, joka yleensä ilmenee hyväksikäytön tai jopa väkivallan muodossa henkilöä kohtaan. Tämäntyyppiset utes-suhteet ovat luonteeltaan puolirikollisia.
Uskotaan, että käytännössä kaikki sotilaiden kollektiivit altistuvat vaihtelevasti, sen ilmenemistä esiintyy jopa eliittijoukkojen yksiköissä. Ulkonäkö voi vaihdella, eikä yleistä suuntausta ole tunnistettu, mielipiteet ovat myös täysin erilaiset. Tekijät voivat olla rodullisia eroja, uskonnollisia, mutta tärkein on aina palveluskausi.
Hazing viittaa lakisääteisiin suhteisiin, joista rangaistaan Venäjän federaation rikoslain nojalla. Sotilaiden välisiä suhteita, joita ei ole kuvattu yhdistettyjä aseita koskevissa asetuksissa, kutsutaan muiksi kuin lakisääteisiksi. Hazingia pidetään eri asevelvollisuuteen kuuluvien henkilöiden lakisääteisten suhteiden rikkomisena.
Kiusaamisen määritteleminen rikokseksi
Pitkästä aikaa tästä ilmiöstä on kerätty riittävästi tietoa, ja rikoslainsäädäntö on tuonut eroja rikoksiin hazed-käsitteen puitteissa. Tällä rikoksella on kaksi subjektiivista tyyppiä: kun tarkoituksella pyritään itsensä vahvistamiseen, heidän asemansa säilyttämiseen ja nuoremman sotilaan hyväksikäyttöön vanhempien sotilaiden keskuudessa, ja henkilökohtaisiin tarkoituksiin henkilökohtaisen vihamielisyyden vuoksi.
Kiusaamisen pääasiallinen kielteinen ilmentymä on, että se heikentää koko armeijan auktoriteettia; Yhä useampi nuori yrittää välttää palvelua kiusaamisen olemassaolon vuoksi. Hämärtyminen voi ilmetä erilaisina vakavuusmuotoina, kurinpitorikoksista ei voida rangaista, vaikka Venäjän federaation rikoslakiin kuuluu sellaisia ilmenemismuotoja, vastuu niistä menee täsmälleen rikosprosessissa. Kaikki muut toimet, joita ei pidetä rikosoikeudellisesti rangaistavina, on katsottava kurinpitorikoksiksi, ja vastuu niistä on jo määrätty asevoimien nykyisessä peruskirjassa.
Nykyään useimmat kiusaamistapaukset kohdistuvat nuorten työntekijöiden työvoiman käyttämiseen ja komentohenkilökunnan henkilökohtaiseen hyötyyn. 60-luvulta lähtien armeijassa on ollut tällaista sumuttamista ensin Neuvostoliitossa ja sitten Venäjällä keinona hallita lakisääteistä taloudellista toimintaa.
