Yhdysvallat on aina näyttänyt muulle maailmalle rikkauden ja korkeiden palkkojen mallina jopa pienituloisten kansalaisille. Vähimmäispalkan koko ei kuitenkaan ole sama koko maassa ja riippuu joistakin erityispiirteistä.
Liittovaltion vähimmäispalkkasääntely annettiin Yhdysvalloissa vuonna 1938. Sitten tämä luku oli 25 senttiä tunnissa. Ainoastaan niillä, jotka harjoittivat kauppaa ja toimittivat tavaroita valtiosta toiseen, oli oikeus saada tämä vähimmäismäärä. Vuoteen 1966 mennessä valtion vähimmäispalkan käsite koski jo kaikkia Yhdysvaltain työskenteleviä kansalaisia. "Minimipalkka" kasvoi jatkuvasti ja saavutti vuoteen 1978 mennessä 2,65 dollaria työtuntia kohti (nykyaikaisessa rahamääräisessä muodossa noin 9,45 dollaria). Tätä voidaan kutsua keskimääräiseksi historialliseksi maksimiksi, koska tänään liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria (tiedot tammikuusta 2013).
USA: n tilanne tänään
Amerikkalaisen lain mukaan kukin osavaltio ottaa huomioon vain valtion asettaman "minimipalkan". Todellisuudessa tehdään muutoksia, jotka "siirtävät" vähimmäistasoa yhteen tai toiseen suuntaan. Lisäksi kaikki virallisen palkan saaneet työntekijät on jaettu kahteen luokkaan. Ensimmäiseen kuuluvat ne, jotka saavat vinkkejä eivätkä jaa niitä työnantajan kanssa. Toisessa ne, jotka joko eivät saa vihjeitä lainkaan, tai jakavat ne omistajalle (merkitty vinkkiluotot).
Ensimmäisen Amerikan kansalaisten ryhmän vähimmäispalkka on 2,33 dollaria (ellei New Jerseyssä, Nebraskassa, Kansasissa, Kentuckyssä, Indianassa, plus 9 muuta osavaltiota). Enimmäismäärä on 8,67 dollaria, jos työntekijä asuu Washingtonin osavaltiossa. Työntekijöille, jotka eivät saa vihjeitä, olosuhteet ovat jonkin verran paremmat: vähimmäismäärä on rekisteröity Neitsytsaarilla - 4,30 dollaria. Maksimi ylittää liittovaltion tason ja saavuttaa 9,92 dollaria (San Francisco, Kalifornia).
Näkymät
Globaalin talouskriisin aikana amerikkalaiset lainsäätäjät alkoivat nostaa esiin valtion "minimipalkan" korottamista. Tämä kysymys otettiin erityisen usein esiin parlamentissa vuonna 2012. Sitten Obama ehdotti kongressille palkan nostamista 9 dollariin työtuntia kohti, Patt Quinn (Illinoisin kuvernööri) ehdotti palkin nostamista 10 dollariin vuodesta 2016, ja senaattori K. Lightford tarjosi 10,5 dollaria. Kaikki nämä toiveet jäivät kuitenkin paperille. Poikkeuksena on Kalifornian kuvernööri, joka lupasi nostaa alimman palkkatason 8 dollarista 9 dollariin 1.06.2014 9 dollariin ja 1.01.2016 10 dollariin.
Mitä tulee palkkojen jatkokehitykseen American Boston Consulting Groupissa, uskotaan, että vuoteen 2015 mennessä vähimmäispalkat Kiinassa ja Yhdysvalloissa eroavat enintään 10%. Toistaiseksi tämä koskee vain työntekijöitä, jotka harjoittavat muovien, laitteiden ja huonekalujen tuotantoa. Syy niin nopeaan lähentymiseen on globalisaatio, teknologisen kehityksen lisääntyminen.
