Huhtikuussa 2012 uusi presidentiksi valittu Vladimir Putin lupasi, että vuonna 2013 vähimmäispalkka kuitenkin saavuttaisi toimeentulon minimin. Ei niin kauan sitten kävi selväksi, että on liian aikaista iloita.
Venäjän federaation työlakissa on artikkelinumero 133. Siinä todetaan selvästi, että vähimmäispalkka (minimipalkka) on määritelty liittovaltion lailla koko maassa, eikä se voi olla pienempi kuin toimeentulon vähimmäismäärä, jonka määrä lasketaan säännöllisesti uudelleen. Siitä huolimatta samassa laissa on ristiriita, joka on porsaanreikä - 421 artiklassa todetaan, että menettely ja ehdot vähimmäispalkan asteittaiselle korottamiselle tämän säännöstön 133 artiklan ensimmäisessä osassa määrättyyn määrään vahvistetaan liittovaltion laki. Ja valtio käyttää menestyksekkäästi tätä porsaanreikää - käy ilmi, että vähimmäispalkka voidaan asettaa toimeentulotason alapuolelle, ja valtiovarainministeriö päättää itse, milloin ne tasoitetaan.
Tammikuusta 2013 lähtien vähimmäispalkka nousee jälleen ja on 5205 ruplaa. Ongelmana on kuitenkin se, että sosiaaliseen kehitykseen käytettävät menot tuskin kasvavat, mikä tarkoittaa, että budjetti ei pysty kattamaan olemassa olevaa tuloa toimeentulon minimin ja vähimmäispalkan välillä. Uusi vähimmäispalkka on vain 76% toimeentulomäärästä, mikä teoriassa rikkoo Venäjän federaation työlainsäädäntöä. Tämä rikkomus on kuitenkin tehty monien vuosien ajan.
Viimeisten 12 vuoden aikana vähimmäispalkka on kasvanut 30 kertaa, mutta ei ole vielä saavuttanut määrää, joka todella voisi tarjota matalapalkkaisten ammattien ihmisten normaalin elämisen.
Asiantuntijat huomauttavat, että luvut ovat pettymyksiä. Yli 13 prosentilla venäläisistä palkka on toimeentulotason alapuolella. Euroopassa on olemassa standardeja, joiden mukaan vähimmäispalkan on oltava vähintään 60% maan keskipalkasta. Jos tällaiset normit toimisivat Venäjällä, vähimmäispalkka olisi noin 16 000 ruplaa. Tällaiset valtion määrät ovat kuitenkin kohtuuttomia.
