Ansioluettelon lisäksi hakijan on usein täytettävä kyselylomake. Hänen mallinsa tarjotaan sinulle haastattelussa tai töihin menon ensimmäisenä päivänä. Muista, että kyselylomakkeita säilytetään henkilökohtaisessa tiedostossasi vähintään 3 vuotta, joten yritä täyttää se selkeästi, täsmällisesti ja pätevästi.
Se on välttämätöntä
kyky vastata selkeästi esitettyihin kysymyksiin
Ohjeet
Vaihe 1
Joissakin tilanteissa, esimerkiksi haettaessa uutta työpaikkaa, heitä pyydetään täyttämään kyselylomake. Kyselylomakkeen oikea täyttäminen lisää pisteitä työnantajan silmiin, joten on tärkeää valmistautua etukäteen sen täyttämiseen. Ensimmäinen sääntö on, että kyselylomake on täytettävä siististi. Blotit, yliviivat, korjaukset - kaikkea tätä on vältettävä. Jos et ole varma käsinkirjoituksesi kauneudesta, kirjoita suuraakkosin. Jos työnantajalla on tunti aikaa selvittää kirjoituksesi, se ei ole sinun eduksesi.
Vaihe 2
Ennen haastattelua, etsi Internetistä useita malleja erilaisia kyselylomakkeita. Yleensä kaikki kyselylomakkeet ovat samat. Älä unohda ottaa kaikki asiakirjat mukaan haastatteluun, koska usein kyselylomakkeessa on sarakkeita, joihin sinun on syötettävä passi, TIN ja eläketodistuksen numero. Kirjoita kyselylomakkeeseen vain totuudenmukaisia tietoja, koska henkilöstötyöntekijän ei ole vaikea tarkistaa tietojen oikeellisuutta.
Vaihe 3
Usein kyselylomakkeessa on sarakkeita, kuten "lisätietoja" tai "taidot ja kyvyt" tai "mitä tietoja haluat raportoida itsestäsi". Riippumatta tämän sarakkeen nimestä, sen merkitys johtuu yhdestä asiasta: saada hakijalta vastaus ei tiettyyn esitettyyn kysymykseen, vaan rohkaista häntä kertomaan itsestään omin sanoin. Ajattele etukäteen, mitä voisit kommunikoida itsestäsi. Tämä voi olla tietoa harrastuksistasi ("pidän paremmasta aktiivisesta levosta", "harrastan joogaa", "tykkään lukea") tai ammatillisista taidoistasi ja taidoistasi ("puhun espanjaa sanakirjalla ja kiinaa - sujuvasti", "ajokorttiluokat E", "taloustieteiden kandidaatti, 10 julkaistua tieteellistä artikkelia"). Jos tiedot liittyvät suoraan tulevaan työhösi - hieno. Jos ei, se on okei. Kysymyksen tarkoituksena on oppia mahdollisimman paljon sinusta, eikä nähdä laajaa viivaa tällä alalla.
