Verojen laskemiseksi jokaisen yrittäjän ja organisaation on tiedettävä työntekijöidensä keskimääräinen lukumäärä. Tämä luku ilmoitetaan toimitettaessa raportteja sosiaalivakuutuskassalle. Sitä tarvitaan regressiivisen asteikon käyttämiseen eläkerahastoon suoritettavien maksujen laskemiseen. Tämä indikaattori osoittaa, voiko yritys täyttää yksinkertaistetun verotuksen muodon. Yrityksen keskimääräisen henkilöstömäärän laskeminen suoritetaan tietyn ajanjakson ajan: puoli vuotta, neljännes tai kuukausi.
Ohjeet
Vaihe 1
Laske työntekijöiden palkanlaskentamäärä tiettynä päivänä. Kunkin kalenteripäivän henkilöstön lukumäärä koostuu kaikista työntekijöistä, jotka työskentelevät työsopimuksen mukaan. Kaikki töihin menneet työntekijät, jotka olivat poissa työmatkan, sairausloman, loman jne. Vuoksi, lasketaan yhteen. Ne, jotka työskentelevät osa-aikaisesti muissa yrityksissä siviilioikeudellisen sopimuksen nojalla ja lähetetään töihin toiseen yritykseen ja jotka ovat jatkokoulutuksessa, vähennetään palkanlaskennasta.
Vaihe 2
Laske yrityksen keskimääräinen työntekijämäärä kuukaudessa. Kaikki äitiyslomalla olevat naiset jätetään laskelman ulkopuolelle. Kuukauden keskimääräisen henkilöstömäärän saamiseksi on esitettävä yhteenveto kunkin kuukauden päivän työntekijöiden määrästä ja jaettava kuukauden päivien lukumäärällä. Tuloksena oleva summa pyöristetään ylöspäin. Jos yrityksessä jotkut työntekijät työskentelevät osa-aikaisesti työsopimuksen nojalla, keskimääräisessä henkilöstömäärässä he lasketaan suhteessa tehtyihin tunteihin.
Vaihe 3
Laske henkilötyöpäivien määrä, jonka tämä työntekijäryhmä työskenteli. Lasketaan yhteen kaikki työtunnit, jaetaan kokopäiväisinä ja kerrotaan työpäivien lukumäärällä. Osa-aikatyöntekijöiden keskimääräinen lukumäärä kuukaudessa on yhtä suuri kuin henkilöpäivien määrä jaettuna kuukauden kalenteripäivien määrällä. Henkilöstön keskimääräinen kokonaismäärä on yhtä suuri kuin kokopäiväisten ja osa-aikisten työntekijöiden määrän summa.
Vaihe 4
Laske yrityksen keskimääräinen työntekijämäärä tietyn ajanjakson ajan. Vuoden keskimääräisen henkilöstömäärän osalta on välttämätöntä laatia yhteenveto keskimääräisestä henkilöstömäärästä jokaisen vuoden kuukaudessa ja jakaa 12: lla. Vuosineljänneksen keskimääräisen henkilöstömäärän osalta kunkin kuukauden keskimääräinen työntekijämäärä neljännes lasketaan yhteen ja jaetaan 3: lla. Muiden ajanjaksojen keskimääräinen lukumäärä lasketaan samalla tavalla.
