Uudistukset ovat hyvä asia. Uudistuksia eivät voi toteuttaa vain valtiomiehet korkeimmalla tasolla. Uudistukset voi toteuttaa suuryrityksen johtaja; jalkapalloseuran valmentaja; kielikoulun omistaja; ja lopuksi kotiäiti omassa keittiössä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kuka tahansa oletkin, et tee uudistuksia tyhjästä. Sinulla on todennäköisesti itsestäsi riippuvainen henkilökunta, jonka pitäisi tämän uudistuksen seurauksena saada joitain etuja ja alkaa toimia paremmin, millä on tietysti myönteinen vaikutus asioiden tilaan ja myös sinun asioihisi. Jos aiot muuttaa jotakin muuta menetelmää kuin vallankumousta, varoita ensin näitä hyvin riippuvaisia ihmisiä ja kysy heidän mielipiteitään - tarvitsevatko he tätä kaikkea?..
Vaihe 2
Muunnosten kanssa ei ole tarvetta mennä kerralla, käynnistyksen alkaessa. Uudistukset ovat herkkä asia, tässä tarvitaan erityinen asenne ongelmaan. Ensin saat hyvän käsityksen nykytilasta. Vastaa kysymyksiin selvästi: mitä aion muuttaa? miksi muutan sitä? mitä haluan saavuttaa tällä? Tee luettelo siitä, mitä menetät ja mitä saat, ja arvioi mahdollisimman objektiivisesti, onko peli kynttilän arvoinen.
Vaihe 3
Seuraava vaihe on ilmoitus. Selitä yksityiskohtaisesti ihmisille, jotka ovat riippuvaisia sinusta, jotka voivat, kuten sinäkin, hyötyä muutoksesta tai kärsiä, mitä aiot tehdä ja miten. Lähetä ihmisille yksityiskohtainen suunnitelma toiminnastasi ja luettelo siitä, mitä tarvitset uudistusten toteuttamiseksi. Antakaa heidän olla luottavainen sinuun, koska ihmiset ovat sellaisia: jos he vastustavat, niin et liikuta heitä uudistuksilla. Selitä ihmisille, että organisaatio tarvitsee uudistuksia, ja jos mahdollista, ota heidät mukaan projektin suunnitteluun.
Vaihe 4
Uudistukset ovat muutoksia, eikä muutoksia tapahdu yhdessä yössä. Et voi heittää kaikkia vanhoja astioita hyllyiltä (ja kuinka haluaisit sen, eikö?) Ja pakottaa uusia. Ennen kuin ostat uusia astioita, sinulla on oltava vanhoja keittiössäsi, muuten ruokaa ei ole missään. Siksi sisällytä suunnitelmaasi useita uudistusvaiheita, jotka seuraavat loogisesti toisiaan ja sijaitsevat siten, että valoisaan tulevaisuuteen siirtymisprosessista tulee vähiten tuskallista.
Vaihe 5
Kun työ on valmis, muista pitää yllä ja vahvistaa saavutettua tulosta. Suorittamasi "hoidon" ei pitäisi antaa vaikuttaa negatiivisesti hoidollesi annetun "organismin" tilaan. Siksi työsi ei pääty muutoksen loppuun; monia muita unettomia öitä ja työpäiviä odottaa sinua. Mutta tulos on sen arvoinen - koska taitavasti toteutetut, onnistuneet uudistukset ovat jatkuva tie vaurauteen.
