Saksa liittyi maihin, jotka poistivat yleisen asepalveluksen alle kymmenen vuotta sitten. Radikaalin asevarustelun lisäksi tänä aikana muutettiin komentorakenteita ja henkilöstö väheni jyrkästi. Vuoteen 2019 mennessä uusien sotilaiden määrä Saksan armeijassa laski Bundeswehrin historian alimmalle tasolle.
Saksan liittotasavallan parlamentin hyväksymän hallituksen päätöksen mukaan kansallisten asevoimien muodostamisen aikana 1. heinäkuuta 2011 maa alkoi toimia ilman pakko-rekrytointeja. Bundeswehr valmistuu yksinomaan ammattitaidolla. Mutta hallitus ei uskaltanut lopettaa asepalvelusta kokonaan. Saksan liittotasavallan perustuslaissa 12 artikla "a" on säilynyt, ja siinä määrätään mahdollisuudesta kutsua 18 vuoden ikäiset saksalaiset nuoret asepalvelukseen, rajavartioihin tai väestönsuojeluyksiköihin. Saksan liittokansleri Angela Merkel motivoi päätöstä sillä, että yleismaailmallinen vetovoima on elvytettävä, jos "kansainvälisessä tilanteessa tapahtuu muutoksia ja todellinen uhka maan turvallisuudelle ja suvereniteetille".
Palvelu Saksan armeijassa
Saksan liittotasavallassa jokaiselle 18–40-vuotiaalle henkilölle annetaan mahdollisuus ottaa siviilioikeudellinen vastuu ja palvella maansa hyväksi, kun hän on vapaaehtoisesti suostunut täyttämään sotilaan velvollisuudet jonkin aikaa.
Suunnitteilla on Freiwilliger Wehrdienst - kuuden kuukauden vapaaehtoinen asepalvelus koeaikana. Tänä aikana vapaaehtoisella on oikeus keskeyttää palvelu milloin tahansa. Mutta Bundeswehr voi myös irtisanoa sopimuksen ennenaikaisesti, jos sotilas ei täytä sen vaatimuksia. Tärkein syy tässä tapauksessa on rekrytoijan terveysongelmat. Tätä seuraa vapaaehtoinen asepalvelus, jonka keston voit itse päättää. Yhteyden kesto vaihtelee vähintään yhdestä vuodesta 23 kuukauteen.
Bundeswehrin vapaaehtoiset elävät kaikessa valmiina, suorittavat nuoren sotilaan kurssin ja saavat sotilaallisen erikoisuuden. Sotilaan palkka on eriytetty: kolmen ensimmäisen palveluskuukauden aikana se on 777 euroa, 19 ja 23 kuukauden välillä - 1146 euroa. Tällä hetkellä Saksan armeija tarvitsee ennen kaikkea tietotekniikan asiantuntijoita sekä järjestäjiä ja useiden erikoisalojen edustajia laivaston palvelukseen. Sotilaslääkäreistä on pulaa noin 16%, teknisen henkilöstön puutetta monimutkaisten mekanismien huollosta on 20%.
Bundeswehrin näyttelytila
Krimin liittämisen yhteydessä Venäjään, jota Saksa kutsuu edelleen "anneksioksi", maa on aloittanut kurssin armeijan rakentamiseksi. Saksan puolustusministeriö aikoo lisätä Bundeswehrin henkilöstön 198 tuhanteen ihmiseen vuoteen 2024 mennessä.
Bundeswehr järjestää kampanjoita armeijan palvelun houkuttelevuuden lisäämiseksi. Tätä varten viisi vuotta sitten aivan Berliinin keskustassa, Friedrichstrassen asemaa vastapäätä, avattiin ainutlaatuinen laitos - eräänlainen "putiikki", joka myi uramahdollisuuksia Saksan armeijassa. Laitoksen "paraati" johtaa sen johtaja, kapteeni Ferdinand Storm, joka pitää armeijaa paitsi luotettavana myös ideologisesti houkuttelevana työpaikkana.
Hymyilevä nuori mies avaa oven, tervehtii ääneen ja vastaa ammattimaisesti tänne tulleen henkilön kysymyksiin. Berliinin näyttelytila on avoinna maanantaista perjantaihin klo 8–17. Työntekijät arvioivat, että noin puolet kävijöistä jättää tyhjän uteliaisuuden. Toiset esittävät erityisiä kysymyksiä ura- ja koulutusmahdollisuuksista asepalveluksen aikana. Neljäsosa kiinnostuneista on naisia, joille tie armeijaan on avoin tasa-arvoisesti miesten kanssa. Laitokseen tulee päivittäin 30–40 ihmistä. Monille nuorille miehille ja naisille sotilaallinen ura voi alkaa ensimmäisellä vierailulla näyttelytilaan - jos he läpäisevät haastattelut ja pääsykokeet sotilaallisen kyvyn saamiseksi.
Kansallisen palvelun ominaisuudet
Tällä hetkellä Jugoslavian liittotasavallan armeijan henkilöstö on 180 tuhatta sotilasta. Joka kymmenes saksalainen sotilas on nainen. LGBT-ihmisiä on yli 17 tuhatta. Puolustusministeriö aikoo tuoda määrän 203 tuhanteen sotilaaseen vuoteen 2025 mennessä. Asiantuntijoiden mukaan tähän on vaikea päästä, koska ammattiarmeijan rekrytoinnissa on tiettyjä vaikeuksia.
Bundeswehr kasvaa, mutta se hankkii yhä vähemmän uusia työntekijöitä. Syynä on, että vain joka viides haluaa tulla sopimussotilaana. Noin kolmasosa kaikista vapaaehtoisista lähtee Saksan armeijan joukosta koeajan aikana. Tämän seurauksena kokonaismäärän kasvu johtuu pääasiassa aiempien sopimusten jatkamisesta. Bundeswehrillä on pulaa henkilöstöstä johtuen siitä, että suurin osa vapaaehtoisesti asepalvelusta tekevistä sotilaista on tyytymätön asepalvelukseen. Bundeswehrin sotahistorian ja yhteiskuntatieteiden keskuksen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa Saksan armeijan vapaaehtoisista kokee aliarvostuksen. He uskovat, että fyysisen ja henkisen työn suhteen heille asetetaan alhaiset vaatimukset. Vain 30% vastaajista sanoi, että armeijassa palveleminen oli heille järkevää. Ja neljännes vastaajista, jotka arvioivat Bundeswehrissä vietetyn ajan myönteisesti, myönsi, etteivät olleet oppineet mitään hyvää, eivät olleet tunteneet panosta henkilökohtaiseen kehitykseen.
Saksan armeijan sopimussotilaiden puutteen vuoksi Saksan liittotasavallan puolustusministeriö toteuttaa seuraavat toimenpiteet:
- Etsi rekrytoijia ulkomailta. Puolan, Italian ja Romanian kansalaisia on tarkoitus rekrytoida palvelemaan kansallisena armeijana. EU: n jäsenvaltioiden vapaaehtoisille tarjotaan IT-asiantuntijoiden ja lääkäreiden erikoisuuksia. Vielä ei ole määritelty, palvelevatko muiden valtioiden kansalaiset yhdessä saksalaisten kanssa vai muodostavatko he ulkomaalaisen legionin. On mahdollista, että rekrytointiryhmä rajoittuu vain niihin ulkomaalaisiin, jotka ovat asuneet maassa useita vuosia ja puhuvat sujuvasti saksaa.
- Houkuttelee armeijaan eri uskontojen ihmisiä. Niille, jotka tunnustavat juutalaisuutta, rabbien asemat on äskettäin otettu käyttöön Bundeswehrin armeijayksiköissä. Erityisen henkilökohtaisen lausunnon mukaan muslimien sotilashenkilöstölle osoitetaan aikaa rukouksiin, heille tarjotaan erityinen menu sotilaiden ruokaloissa ja niin edelleen.
- Autetaan sotilaita palvelun ja perhe-elämän yhdistämisessä: lastentarhojen ja lastentarhojen perustaminen kasarmiin siviilisääty huomioon ottaminen virallista aikataulua laadittaessa, siirrot muille varuskunnille ja työmatkat ulkomaille.
- Naispuolisten sotilashenkilöiden määrän kasvu jopa 12% laajentamalla heidän saatavillaan olevia erikoisuuksia. Jos aikaisemmin naisten armeijan kohtalo oli vain lääketieteellisiä ja terveydenhuollon pataljoonia ja sotilaspantteja, nykyään heidän pääosa osoittaa erityistä kiinnostusta ohjaajan erikoisuuteen ja mieluummin helikoptereihin.
- Laki valmistelee islamistien pääsyn Bundeswehriin sulkemista.
- Ajatuksesta palata pakolliseen asevelvollisuuteen keskustellaan.
Bundeswehrin päävaltuutetun Eberhard Zornin mukaan Saksan armeijassa ei vielä ole puutetta sopimussotilaista. Ulkomailta ei ole paljoa halukkaita palvelemaan. Mitä tulee asevoimien muodostamisperiaatteen muutokseen, todennäköisesti ei ole paluuta - niistä maista, jotka ovat siirtyneet asevelvollisuuteen, yksikään valtio paitsi Ruotsi ei ole palannut edelliseen järjestelmään. pakollinen palvelu. Lisäksi väestötiedot ennustavat työikäisten nuorten määrän vähenemistä: Vuonna 2025 syntyvyyden laskun vuoksi 11% vähemmän nuoria valmistuu kouluista Saksassa kuin kymmenen vuotta aiemmin.
Sosiologisen instituutin Civeyn tekemän tutkimuksen mukaan 55,6% vastaajista kannattaa pakollisen asevelvollisuuden palauttamista, 39,6% on sitä vastaan. Asiantuntijat pitävät kuitenkin mahdollisuutta palata asepalvelukseen Jugoslavian liittotasavallassa käytännössä poissuljettua. On vain yksi tie - tehdä palvelusta Bundeswehrissä houkuttelevampaa saksalaisille. Thaimaan esimerkin mukaan armeijaan rekrytointi tapahtuisi arpajaisten arvonnan muodossa ja onnen lipun saaneesta voisi tulla sotilas Bundeswehrissä.
