Tuhannet venäläiset haaveilevat mahdollisuudesta muuttaa asumaan Suomeen tänään. Korkea elämänlaatu ja sosiaaliturva ovat todellinen magneetti ihmisille, jotka haluavat tehdä elämänsä parhaalla mahdollisella tavalla. Mutta kuten monet vauraat länsimaat, Suomi on hyvin huolissaan yhteiskuntansa säilyttämisestä ja harjoittaa erittäin kovaa maahanmuuttopolitiikkaa. Siksi, jotta voit siirtyä tähän upeaan maahan, sinun on tehtävä paljon vaivaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Ollakseen oikeutettu oleskelemaan Suomessa yli kolme kuukautta, ulkomaalaisen on hankittava oleskelulupa (oleskelulupa) tässä maassa. Suomen lainsäädännön mukaan tämä oikeus voidaan myöntää perheenyhdistämisen yhteydessä (lasten muuttaminen vanhempiensa tai vanhempiensa luokse, avioliitto Suomen kansalaisen kanssa), työluvan saamisen, opiskellessa julkisessa oppilaitoksessa tai kotiuttaminen eli jos hakijalla on suomalaiset juuret.
Vaihe 2
Oleskelulupa voi olla erityyppinen ja se myönnetään eri kausiksi. Vähimmäisaika on 12 kuukautta. Voit saada oleskeluluvan vain valtion virastojen kautta. Sinun on ensin jätettävä hakemus asuinmaasi Suomen suurlähetystöön (Venäjän kansalaisten Moskovassa tai Pietarin pääkonsulaatille).
Vaihe 3
Oleskeluluvan myöntämisen tekee Maahanmuuttovirasto. Hakijan hakemus käsitellään 1, 5 - 11 kuukauden kuluessa hänen esittämistään perusteluista riippuen. Nopein ja helpoin tapa käsitellä hakemuksia, jotka liittyvät muuttamiseen opinto- tai työpaikkaan. Jos hakemus hyväksytään, alkuperäinen oleskelulupa myönnetään aina rajoitetuksi vuodeksi, riippumatta siitä, kuinka monta vuotta opiskelu tai työ suunnitellaan.
Vaihe 4
Vuoden oleskelun jälkeen Suomessa on haettava oleskeluluvan jatkamista. Pysyvä oleskelulupa voidaan myöntää vasta neljän vuoden oleskelun jälkeen, jos henkilö oleskelee Suomessa jatkuvasti eli yli kuusi kuukautta vuodessa.
Vaihe 5
Jatkuva (pitkäaikainen) lupa oleskella maassa voidaan hankkia kerralla enintään 4 vuoden ajaksi, ja se on sitten uusittava. Pysyvän oleskeluluvan voi hakea henkilö, joka on mennyt naimisiin Suomen kansalaisen kanssa tai jolla on pitkäaikainen työsopimus aktiivisen suomalaisen yrityksen kanssa.
