Suurten valmistusyritysten johtaminen vaatii henkilöltä enemmän kuin vain erityistietoa. Vladimir Polin on perehtynyt metallurgiseen tuotantoon. Omistaa rahoitusvälineitä. Taitavasti harjoittaa henkilöstöpolitiikkaa.
Lähtöolosuhteet
Mikä on hyvä General Motorsille, on hyvä Amerikalle. Venäläiset taloustieteilijät ja liittovaltion tason poliitikot muistuttavat ajoittain tätä "siivekästä" teesiä. Nykyisellä aikajärjestyksellä on kaikki syyt sanoa, että mikä on hyödyllistä metallurgiselle kompleksille, on hyvä Venäjälle. Vladimir Anatolyevich Polin on sertifioitu ylin johtaja. Hän suoritti täydellisen opintojakson Euroopan MBA-akatemiassa. Saatu tieto ja taidot antavat hänelle mahdollisuuden ratkaista monimutkaisia johtamisongelmia.
Tuleva johtaja syntyi 21. heinäkuuta 1962 tavallisessa perheessä. Vanhemmat asuivat kuuluisassa Tšeljabinskin kaupungissa. Isäni työskenteli työvuoronjohtajana terästehtaalla. Äiti työskenteli päiväkodin opettajana. Vladimir opiskeli hyvin koulussa. Harrastin urheilua. Hän osallistui aktiivisesti sosiaalisiin tapahtumiin. Hänen suosikkiaineitaan olivat kemia ja matematiikka. Poistuttuaan koulusta isänsä neuvojen perusteella hän päätti saada koulutuksen Tšeljabinskin ammattikorkeakoulun metallurgiseen tiedekuntaan.
Toiminnanohjaus
Tutkintotodistuksensa saatuaan Polin tuli työskentelemään Tšeljabinskin metallitehtaalle (ChMK). Nuori erikoislääkäri nimitettiin metallivalun osan työnjohtajaksi. Muutamaa kuukautta myöhemmin hän aloitti vuorovalvojana. Polinan hallinnollinen ura oli varsin onnistunut. 90-luvun alkupuolella hän toimi tuotannon apulaisinsinöörinä. Kun laitoksen yhtiöittäminen alkoi, Vladimir Anatolyevich osallistui tähän prosessiin. Metallurgisen teollisuuden siirtymisen jälkeen markkinoiden kiskoihin teollisuus vaati uuden kokoonpanon johtajia, jotka voisivat työskennellä ilman valtion suunnitelman ohjeita.
Vladimir Polin on käynyt asianmukaisen koulutuksen maailmanlaajuisten standardien mukaisesti. 90-luvun lopulla hänet hyväksyttiin kotimaansa Tšeljabinskin metallitehtaan myyntijohtajaksi. Tähän mennessä Vladimir Anatolyevichilla oli jo todellista kokemusta johtamispäätösten tekemisestä. Vuonna 2002 hänet kutsuttiin Mecheliin, joka on merkittävä venäläinen hiili- ja terästuottaja. Paulineella kesti melkein kymmenen vuotta, ennen kuin hänestä tuli pääkonttorin johtaja. Vuonna 2011 hän muutti RUSALiin. Hän oli vastuussa Vostokin alumiiniosastosta.
Näkymät ja henkilökohtainen elämä
Johtotehtävissä Pauline oli henkilökohtaisesti vastuussa päätuotantolaitosten kehittämisestä, tehokkuuden lisäämisestä ja korkean lisäarvon tuotteiden osuuden kasvattamisesta.
Ylimmän johtajan henkilökohtainen elämä on kehittynyt hyvin. Hän on laillisesti naimisissa. Aviomies ja vaimo kasvattivat poikansa.
