Jos yrityksesi tai ylemmän organisaation johto on päättänyt tarpeesta palkita työntekijä tai johtaja millä tahansa valtion tai osaston palkinnolla, tarvittavien asiakirjojen paketissa on oltava ominaisuus työpaikalta. Tämä ominaisuus voidaan kirjoittaa erilliselle arkille tai palkintohakemuksen tekstiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Teollisuuden, kunnan tai valtion merkityksellisten palkintojen suunnittelua säännellään erityisellä asiakirjalla. Tutki lausunto palkinnosta, jonka yrityksesi esittelee työntekijälle. Näitä säännöksiä on jopa kunniatodistuksista, jotka työntekijät myöntävät ministeriöt, kunnallishallinnot.
Vaihe 2
Riippumatta ominaisuuden yhtenäisestä muodosta, sen täyttämiselle on asetettu vaatimuksia. Huomaa, että palkittavan työntekijän tehtävän ja työpaikan nimi on ilmoitettava ominaisuuksien tekstissä kokonaisuudessaan ilman lyhenteitä.
Vaihe 3
Valtion palkinnot, jotka on jo myönnetty työntekijälle, luetellaan heidän koko nimi ja vastaanottovuosi. Määritä erillisten aiheiden ministeriöiden ja osastojen, julkisten organisaatioiden ja liittovaltion virastojen palkinnot.
Vaihe 4
Listaa palkinnon saajan työlle omistettujen ominaisuuksien osiossa kaikki hänen järjestönsä ja tehtävänsä tiukasti työkirjan merkintöjen mukaisesti, erillinen rivi, jossa ilmoitetaan kuukausi ja vuosi, jolloin hän aloitti työn. erotettiin siitä. Nykyisen työpaikan viimeisen tietueen on vastattava otsikkotiedoissa ilmoitettua.
Vaihe 5
Sijoita ominaisuuden teksti tiiviisti, sen määrä ei saa ylittää yhtä sivua. Yleensä, jos muita palkintoja koskevassa asetuksessa ei ole määritelty muita vaatimuksia, fontteja käytetään koossa 12 tai 14.
Vaihe 6
Myönnettävien ominaisuuksien pääosiossa kerro koulutuksen tai teollisuuden ansioiden luonne ja aste. Kiinnitä erityistä huomiota hänen toimintansa viiteen viime vuoteen. Ansaintamisasteen on vastattava sen palkinnon tilaa, jota hänelle annat. Työntekijän suorittamat viralliset tehtävät eivät ole syy palkitsemiselle, eikä niiden antaminen ansioksi ole sallittua. Näihin kuuluvat tietyt erinomaiset tulokset hänen työstään.
Vaihe 7
Heijastaa tosiseikkoja työntekijän kannustamisesta alueellisilla ja osastopalkinnoilla ominaisuuksien loppuosassa, jossa ilmoitetaan palkinnon päivämäärä.
