Tällä hetkellä Venäjän kansalaisilla on oikeus suorittaa asepalvelusopimus. Sopimuspalvelu heijastaa valtion tarvetta luoda vahva ammattiarmeija ja vaikuttaa pohjimmiltaan koko valtion sotilaalliseen organisaatioon. Mitä tarvitaan sopimussotilaan tulemiseen?
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin sinun on tiedettävä, että ensimmäisen palvelussuhteen voi tehdä 18–40-vuotiaat miehet ja 20–40-vuotiaat naiset.
Vaihe 2
Sopimus tehdään kirjallisesti. Yksi sopimuksen osapuolista on kansalainen, joka on ilmaissut halunsa tulla ammattimieheksi, toinen osapuoli on ministeriö tai osasto, jossa suoritetaan asepalvelusta.
Vaihe 3
Asepalvelukseen valinnan suorittavat Venäjän federaation muodostavien yksiköiden sotilaskomissariaatit Venäjän federaation asevelvollisuutta ja asepalvelusta koskevan lain määrittelemällä tavalla.
Vaihe 4
Henkilölle, joka siirtyy asepalvelukseen sopimuksen nojalla, tehdään lääkärintarkastus, joka määrittää palveluskelpoisuuden terveydellisistä syistä. Positiivisen päätöksen tekemiseksi lääkärintarkastuksessa on tunnustettava kansalainen asepalvelukseen soveltuvaksi tai palvelukseen soveltuvaksi pienillä rajoituksilla.
Vaihe 5
Sopimuksen tekeminen on pakollista koulutustasoa, ammatillisen koulutuksen tasoa, psykologisia ja moraalisia ominaisuuksia sekä fyysistä kuntoa koskevien vaatimusten täyttämiseksi. Sotilasyksikön sertifiointilautakunta tarkistaa kansalaisten vaatimustenmukaisuuden asetettujen vaatimusten kanssa.
Vaihe 6
On olemassa seuraavan tyyppisiä sopimuksia: palveluksen suorittamisesta asevoimien ja liittovaltion virastojen henkilöstössä, palvelun suorittamisesta tietyn yksikön henkilöstössä, palvelun suorittamisesta vastaavan armeijan tietyssä asemassa yksikkö.
Vaihe 7
Sopimuksen tekemättä jättäminen voi seurata, jos sotilasyksikössä ei ole tiettyä avointa paikkaa, jos kansalainen ei täytä sopimuksen mukaista asepalvelukseen asettamisen edellytyksiä, tai jos vankeus on kumoamaton tai ratkaisematon. Toinen kieltäytymisen syy on alle kahdeksanvuotiaan lapsen läsnäolo.
Vaihe 8
Laissa säädetään mahdollisuudesta irtisanoa sopimus ennenaikaisesti sen allekirjoittaneiden osapuolten suostumuksella. Syyt irtisanomiseen voivat olla terveydentilat, muutokset henkilöstörakenteessa, hyvät henkilökohtaiset syyt.
