Palkkarahasto on yrityksen kaikkien työntekijöiden palkkojen summa, ottaen huomioon sosiaalivakuutuksen ja henkilökohtaisen tuloveron vähennykset. Toisin sanoen se on kaikkien kertyneiden palkkojen summa. Käytä erilaisia laskentamenetelmiä sen mukaan, mikä palkkasi sinun on laskettava.
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä tai määritä työntekijöiden lukumäärä, heidän työnsä luonne ja palkitsemisjärjestelmä tästä työstä sillä kaudella, jolle haluat suunnitella palkanlaskennan. Esimerkki: Suunnitellun vuoden aikana yrityksessä työskentelee seuraava henkilöstö: kirjanpitäjä, johtaja, sihteeri, varastoija, ompelijat - 12 henkilöä, räätäli. Eli yritys työllistää 17 henkilöä. Neljälle näistä henkilöistä on perustettu palkkajärjestelmä. Tuotantotyöntekijöille (ompelijat ja räätälit) - tariffijärjestelmä ja kiinteä määrä bonuksia suunnitelman täyttämisestä.
Vaihe 2
Aseta työntekijöiden palkat ja hinnat. Tässä esimerkissä: Määritä palkat työntekijöille, aikatyöntekijöille ja esimiehille:
• Ohjaaja - 20000 ruplaa.
• Kirjanpitäjä - 15 000 ruplaa.
• Sihteeri - 12 000 ruplaa.
• Varastonpitäjä - 13 000 ruplaa.
Aseta tariffit:
• Tariffi kolmannen luokan ompelijalle - 6 henkilöä: 95 ruplaa / tunti
• Tariffi toisen luokan ompelijalle - 6 henkilöä: 84 ruplaa / tunti
• Räätälöity hinnasto: 150 ruplaa / tunti.
Aseta bonuksen määrä suunnitelman täyttämisestä - 10% palkkapalkkion määrään. Oletetaan, että yritys täyttää suunnitellun vuoden aikana tuotannon ja myynnin suunnitelman 100%.
Vaihe 3
Laske kuukausipalkka. Esimerkiksi:
Laske työntekijöiden, aikatyöntekijöiden ja johtajien palkanlaskenta:
20000 + 15000 + 12000 + 13000 = 60000 RUB
Laske tuotantotyöntekijöiden palkkarahasto:
(6 * 95 * 167 tuntia + 6 * 84 * 167 tuntia + 150 * 167 tuntia) * 1, 1 = (95190 +84168 +25050) * 1, 1 = 224849 s.
Jos 167 tuntia on keskimääräinen tuntimäärä kuukaudessa ei-karkausvuonna (vuosi, jossa 28 päivää helmikuussa). Mutta voit laskea palkanlaskennan erityisesti jokaisen suunnitellun vuoden kuukaudelle. Voit tehdä tämän ottamalla lakisääteisen työtuntien määrän joka kuukausi viiden päivän työviikolle, jossa on 8 tunnin työpäivä.
Yrityksen koko suunniteltu kuukausipalkkarahasto: 60000 + 224849 = 284849 ruplaa. kuukaudessa.
Suunniteltu vuosipalkkarahasto: 284849 * 12 kuukautta = 3418186 s.
